铜仁拓展安置通道促退役军人乐业

铜仁市2024年度退役士兵安置数据新鲜出炉，最受关注的政府安排工作方式的转业军官、退役军士和义务兵实现全额及时安置，其中超过60%实现了事业管理岗安置，再次在全省排位前列。

“接收安置好”，是退役军人工作“五好”标准的首要目标。近年来，铜仁市将安置、就业、创业三方面工作，统筹归置于促进退役军人“接收安置好”的重点工作下，探索践行“大安置”理念，不断拓展安置通道，安置质效持续攀升。

筹集和提供更好更充足的事业管理岗编制用于每年由政府安排工作退役军人安置，是践行“大安置”理念的第一环。

早在2021年，在相关规定框架内，铜仁市立足自身实际，创造性地对此前安置在工勤岗位上的优秀退役军人进行事业单位管理岗选聘，通过考评从符合条件的171人中成功转岗事业编53人，开创了全国先例。同时，市、县两级同步专项招聘往年和当年安排工作退役士兵到事业单位管理岗位，也在全国率先开启了“分转安置”先河。

为推动将这种理念制度化，经反复调研，2022年起，铜仁市推出了政府安置版块“事业管理岗市本级统筹提供20%、县区级统筹提供30%，并逐年增加”的新政策。

截至今年，新政策连续两年都超额得到执行，有三个区(县)，事业管理岗安置率甚至达到了100%。全市政府安置工作的各主要数据，在全省都是名列前茅。

在推动退役军人高质量就业方面，铜仁市坚持“外通联、内挖潜”思路，在深度开发市内岗位基础上，巧借东西部协作机制、对口帮扶机制等，全力推动退役军人有组织高质量跨省就业。

10月底，铜仁市退役军人事务局赴东莞、佛山、深圳的就业岗位考察组传来好消息，首期筹集到了100个优质岗位供退役军人选择。这是铜仁巧借东莞和铜仁是东西部协作结对帮扶城市的便利，将本地退役军人“跨省安置”到东莞、佛山、深圳等地的一次成功尝试。

这种省外连线不是孤例。2022年11月，印江自治县借央企中煤集团干部来印挂职帮扶之机，推动中煤集团在印通过招考遴选了24名优秀退役军人前往鄂尔多斯就业。

“经过培训，我们过来主要是做管理岗和技术岗工种，月薪超过一万元，工作条件和薪酬都非常满意。”电话里，远在鄂尔多斯的退役军人田玥介绍说。据悉，今年中煤集团又采取这一形式，在铜仁市再引进了100人。

对外筹集优质岗位不遗余力，对内深挖就业潜力更是科学有序。高频次组织退役军人专场招聘会，积极推动供需见面，今年已组织22次，组织335家企业提供了6300余个岗位。以赛事促就业，按照两年一次的频率举办“创业创新大赛”和“退役军人技能大赛”。去年的创新创业大赛吸引了30多家企业到场，带动300余人就业。今年举办的首届退役军人技能大赛，让200余人找到岗位。

为推进人岗相适，铜仁市构建起适应性培训、技能培训、教育培训、学历提升教育“四位一体”的教育培训体系，全市认证的退役军人教育培训机构已达38家，今年实现了自主就业退役士兵适应性培训全覆盖。

创业是更高形式的就业。

铜仁市全力加大创业扶持力度，自2019年起先后出台了《关于引发进一步做好退役军人就业创业帮扶工作若干措施》《铜仁市“十四五”促进城乡就业创业规划》等一系列政策，对退役军人创业落户、场地租赁、金融帮扶、税费减免等给予政策优惠。

为提升政策适应性，铜仁市对相关优惠政策实行动态管理。今年，在对税收优惠政策落实情况进行深入调研后，最终将自主退役士兵从事个体经营的税收优惠政策从每户每年14400元提升至了24000元。

为积极回应退役军人创业对于金融服务的迫切需求，推出“创业e贷”“拥军贷”“双拥贷”等特色金融产品，实行三年零利率政策，全力支持退役军人创业。仅今年全市就发放创业贷款1800余万元，扶持退役军人创办各类企业60余家，使全市退役军人创办企业数增至1870余户。

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编辑：徐豪 审编：益申合